本研究通过对我国目前生育保险制度与管理状况的分析，尤其是在对南京市生育保险制度管理实施的深入调查和分析研究基础上，运用协同学和管理协同理论基础，探索了生育保险与医疗保险管理协同理论基础和具体方式，提出了生育保险与医疗保险管理协同模型，为促进生育保险制度建设和完善生育保险管理提供了相关决策参考依据。 论文通过对世界上主要国家生育保险制度的发展状况比较和我国部分地区生育保险制度实践的管理现状分析，对生育保险的理论基础、政策目标、费用控制、覆盖范围和待遇进行了较深入的探索，尤其是通过对南京市生育保险现状进行详细分析，指出了我国在生育保险制度改革与发展实践上存在的一些具体问题，并在此基础上，通过对协同论、管理协同理论相关概念和机制的探索，结合社会保险管理体系本身特点，将管理协同理论引入社会保险管理体系。 研究和分析表明，管理协同理论对社会保险运行的科学管理将起到积极的推动作用。根据我国社会保险的政策目标和运行效果，运用管理协同理论的观点和方法，针对生育保险与医疗保险的政策目标和二者实施运行的共同特点，认为生育保险与医疗保险在政策目标、管理机制、覆盖范围、基金管理、风险控制和保证内容等方面存在管理协同机会。据此，根据目前南京市生育保险与医疗保险发展现状，运用管理协同理论，构建了生育保险与医疗保险管理协同模型。从政策目标、组织运行以及具体工作协同等三个层面探讨了管理协同的具体实施策略，并对生育保险与医疗保险具体运行过程中的协同机会，进行了深入分析，提出了生育保险与医疗保险管理协同推进的工作重点，进而通过对管理协同绩效的预测分析，表明通过管理协同，将会有效提高生育保险与医疗保险管理效率。最后，运用研究分析和所得出结论，探索性提出了南京市生育保险和医疗保险管理协同推进的实施方法和相关建议。