我国公司人格否认制度的扩张适用

来源 :西南财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:asergh12
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
公司法人人格否认制度作为衡平性的制度,在独立人格制度更加注重形式正义的基础上强调对实质正义的保障和追求,为公司独立人格制度更好的发挥作用提供了重要支持。公司作为市场的细胞是市场的组成部分和发展基础,独立人格制度是公司制度展开和延续的前提。公司法人格否认制度是公司独立人格制度的清洗剂,帮助市场清扫害虫公司,为市场提供清洁、健康的发展氛围。到目前为止,公司人格否认制度在国外某些发达法域,如美国、英国、德国和日本,拥有着几百年的发展历史、丰富的内涵以及成熟的制度体系。公司人格否认制度不是简单的一两个法条,它是一个完整的体系。在梳理我国公司人格否认制度之法律体系时,笔者发现我国现阶段公司人格否认制度的法律体系非常不成熟。这种不成熟集中体现在以下几点:第一,理论上,国内学者的研究广度和深度不够,对公司法人格否认制度的客观认识和主观判断存在着一定的分歧,忽视了对反向刺破和姐妹公司间刺破两种特殊公司人格否认制度的研究,总体上讲,理论体系不成熟。第二,立法状况粗糙,现有法律条文简单,不成体系;法条内涵狭窄,缺乏对反向剌破以及姐妹公司间刺破两种特殊类型之人格否认的规定,法律条文不明确、不清晰。第三,公司法人格否认相关案件审判依据模糊,当遇到特殊的公司人格否认案件时,法官缺乏对法律变通适用的勇气,现有法律条文缺乏对案件判决的支撑,法理和原则成为判案的常用工具。总结以上几点,我国现阶段公司法人人格否认制度立法状况和审判实践脱节,理论研究难以支撑法律解释和司法实践,急需引入反向刺破以及姐妹公司间刺破两种特殊而又重要的公司人格否认制度类型,公司人格否认法律体系之完善任重而道远。总之,在法治化不断深入和构建和谐社会的今天,法律制度的完善应该先行。具体到公司法人人格独立领域,笔者认为我国应当修改当下的相关立法,引入外部人反向人格否认制度以及姐妹公司间人格否认制度,以法律条文的扩张解决现实中的矛盾,以法律条文的完善引导市场行为。本文共分为四个部分,笔者以循序渐进的方式,深入浅出地对我国公司人格否认制度的扩张和完善进行探讨并提出一定的建议:第一部分,梳理公司人格否认制度的基本理论,以公司人格否认制度之起源和历史延伸为参照,映射我国公司人格否认制度之理论研究情况,对公司人格否认制度的内涵、特征以及价值等基本问题进行了归纳。将反向刺破和姐妹公司间的刺破进行制度介绍和制度分析,希望对我国公司人格否认制度的理论完善起到一定的作用。第二部分,从我国公司人格否认制度的立法现状出发,梳理我国公司人格否认制度的立法体系,从立法和法律适用的角度检测我国现有法律制度的缺陷;以司法判决作为衡量我国制度现状的重要指标,从实践中来,发现、分析问题,为之后的制度扩张以及完善提供一定的现实基础。第三部分,以公平、正义以及市场经济环境下市场和法律之间的互相影响的角度分析我国现有公司人格否认制度扩张和完善的必要性。以解决问题的态度明确我国制度扩张和完善的可行性,给我国制度完善提供充分的理论支撑。第四部分,以两种不同的改革指导思想指引两种不同的改革路径。温和的以现有制度为基础和核心,试图以修补的方式进行制度扩张和完善;激烈的将现有制度和法条全面推翻,以重新立法的方式确立完善的公司人格否认制度。本文的创新点主要在于,笔者改变了对我国公司人格否认制度研究的一般路径,突破传统的以研究主体、客体这一逻辑路径下的研究方式,从判决的结果发现问题,以判决的逻辑思路分析问题,放弃内部人反向刺破这一英美法系更为倾向的反向刺破方式,选择将外部人反向刺破这一英美法院看来的非常态反向刺破引入我国,在一定程度上做到了对国外制度的吸收和中国化。本文的不足:由于对判决搜集的数量较少,再加上没能对作出判决的法官或者是法院进行访问,本文的事实论证还存在着诸多问题。除此之外,在制度的借鉴和引入方面,外语水平的限制也使本文的外文基础资料显得较薄弱。
其他文献
偏序关系是比较典型和重要的一种关系,有很多实际的应用。定义了独立元素、孤立序偶、单调传递序偶,证明了有关的性质,给出了偏序关系的结构。
近代社会的急剧变革,直接导致了中国文化由内容到结构上的变化,从而使整个教育体系和模式发生了质变。20世纪前后,随着西方音乐的传入和新式学堂的建立,学校音乐美育逐步受到
摘要:高校领导干部在学校建设发展中起着引领作用。他们是管理者,更是服务者、研究者。这需要高校领导干部首先在意识领域得到重视。尤其是对于幼儿师范高校,他们培养对象的特殊性决定了学校管理的独特性。笔者以安阳幼儿师范高等专科学校为例,结合学校在从中师转向高师的过程中取得的种种成果,重点探究学校领导干部在意识领域建构价值意识、发展意识、改革意识、责任意识、合作意识等五大意识。  关键词:高校干部;意识建构
综述脑卒中社区一级预防的干预主体、对象、方法、内容和效果,提出社区医务人员作为脑卒中一级预防的主力军,应积极开展健康教育,防治相关疾病,倡导合理饮食及健康的生活方式
PPP模式下公共工程项目的合作伙伴优选过程中,决策指标信息的模糊性和不确定性使得决策过程存在偏差,进而导致最终决策结果不够合理。针对此问题,建立了基于灰色模糊评价和TO
Edmond医生问:为安全起见,美国卫生和人类服务部已开始对部分医务人员接种天花疫苗的计划.这部分人群可达50万人.对于免疫成人的危险性,已在近期出版物上作了充分讨论.但是理论上对成人接种者(其中许多是医务人员)的子女意外传播牛痘的危险性有多少?
以马铃薯蛋白、纳米氧化锌、壳聚糖为原料制备复合膜,通过单因素试验测定马铃薯蛋白含量、纳米氧化锌含量以及超声时间对复合膜机械性能的影响,再通过Box-Behnken响应面设计