国外学者对董事会特征与经营绩效关系进行了广泛的研究，并得出了相关结论。但是我国的上市公司与国外公司的相比，在外部环境、相关法律和股权结构等方面都存在着较大的差异。近几年来，国内对董事会结构与公司经营绩效之间的相互关系进行了比较多的研究。因此，具有中国特色的上市公司其董事会特征是否会影响公司的经营绩效是值得我们研究的。　　 本文首先从分析国内外文献和委托代理理论、现代管家理论、环境不确定理论等的基础上，分析董事会特征与经营绩效的关系，并对不同观点进行了归纳，发现董事会特征与公司经营绩效之间的研究还需要考虑很多相关因素。本文结合中国上市公司特有的公司治理环境，对我国上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行理论分析。　　 其次，在实证研究方面，本文选取了2006-2008年上海和深圳证券交易所的部分上市公司为样本，提出理论假设，根据面板数据构建回归模型，系统地检验了董事会特征与公司绩效的关系，研究发现：董事会构成与经营绩效呈正相关关系，董事会规模、董事会领导结构与经营绩效、董事会持股比例与经营绩效无明显相关相关性。　　 最后对实证的结果产生的原因进行分析，提出了有针对性的建议：设置合理的董事会规模；建立健全独立董事制度；董事长与总经理两职设置状况应视具体情况而定；合理制定董事激励制度。