独立学院是中国高等教育由精英化向大众化转变的一种新兴的特殊办学模式，也是近十年来中国高等教育办学体制改革创新的重要成果。重庆作为中国西部的大都会、唯一的直辖市经过十年的艰苦发展，国民经济和人民生活水平都在大幅度提高。而各项事业的发展，教育必先行。当前，重庆拥有七所独立学院，每年培养人数近2万，承担了全市约1/8的本科生培养任务。独立学院作为重庆高等教育的重要组成部分，它促进了教育资源特别是优质资源的充分利用，加快了高等教育大众化、现代化的进程，为重庆各项事业的发展输送了大批创新型、应用型人才。但受到近年来国际金融危机和国内高校扩招政策的影响，2013年全国毕业生人数创历史新高，达到699万人。面临不断缩减的工作机会以及一路飙升近700万的应届毕业生人数，独立学院由于自身的发展时间较短和社会认可度的不高，本就不乐观的独立学院大学生就业形势，显得更加严峻。因此，如何帮助在校大学生树立正确的择业观，提升独立学院大学生就业竞争力，已成为时代发展的新课题和理论研究的新领域。　　本文在参考阅读大量相关文献资料的基础上，以问卷调查、比较分析为研究方法，以提出、分析、解决问题为研究思路。以川外重庆南方翻译学院为例，同时结合笔者在独立学院工作的所见所闻系统分析了近年来重庆独立学院大学生就业存在的主要问题，进而积极探索促进大学生就业指导教育的有效途径。　　全文共分三部分:　　第一部分，本文以重庆独立学院大学生基本情况、择业特点入手，分析了就业指导的重要性。笔者认为只有充分认识到独立学院大学生的基本情况才能进行有针对性的研究。　　第二部分，阐述了重庆独立学院大学生就业存在的主要问题，并分别从区域政治、经济、文化、市场、学院、家庭、自身的因素等方面论述导致就业存在问题的主、客观原因。笔者认为只有从多因素的角度分析，才能客观评价、准确把握重庆独立学院的发展态势。　　第三部分，立足于独立学院自身建设，并从学生、学校教育各个层面、政府、用人单位、家庭等方面阐述了如何促进独立学院大学生就业的有效策略。从而得出重庆独立学院的发展是地方政府的支持、用人单位观念转变、独立学院自身高效的经营、家庭价值取向的引导、大学生综合素质的不断提高等多个方面成效的结论。　　本研究的结果不仅有利于教育主管部门了解独立学院的发展状况，从而制定更为完善的政策、法规;有利于加快独立学院自身的专业设置和教学内容的改革，从而提升办学实力;还有利于帮助独立学院大学生了解当前的就业形势和政策，进而拓展就业渠道。最后，笔者以期以上研究能对重庆独立学院的良性发展提供一些有益的参考。