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人类社会已步入知识经济时代,信息技术的迅猛发展促进了知识传播速度的日益提高,技术创新成为社会前进发展的重要驱动力。高技术制造业是我国的支柱产业,代表我国的先进技术水平,其创新行为对于我国工业产业的创新能力及我国经济增长具有重要影响。组织创新与技术创新均是高技术企业创新的重要组成,但在高技术企业中往往存在技术创新与组织创新不相适应的现象,影响企业的创新效率及效果。因此,如何调整企业的组织创新与技术创新的状态,使二者达到最佳匹配,对于提高高技术企业资源的利用效率、维持和增强企业的核心竞争优势,提升我国经