人类的行为是波动的。在注意、知觉领域，前人研究发现个体的行为会呈现出节律性的波动(行为振荡)，其动态特征与神经振荡的频谱特征非常相似，并反映了个体心理加工过程。然而，现有的行为振荡研究只考察了个体注意、知觉中的行为节律。本研究将在以往研究的基础之上进一步探究:(1)在更复杂的双人合作中，人际间是否存在行为节律的同步。(2)如果存在节律同步，其是否会受到性别与合作关系的影响。为了解决以上两个问题，本研究将以往用于探测注意、知觉行为振荡的高时间解析方法与人际合作中的经典实验范式(联合按键任务)相结合，来探究合作行为的动态变化过程。以往基于脑成像技术的超扫描研究结果显示，参与合作任务的多名被试大脑神经活动在theta频段上形成同步，并且脑间同步受到性别与合作关系的影响。鉴于此，本研究预期，合作中的人际行为同步也将表现在theta频段，并且行为同步将受到性别与合作关系的影响。
　　为了探究性别对合作行为的影响，将研究一分为两部分。实验一(a)招募了20对男性大学生被试完成联合按键任务。结果显示，合作和竞争任务条件下行为波动在个体水平上均未表现出显著的振荡。然而相对于竞争条件，人际行为在合作条件下表现出显著增强的theta节律同步。并且theta频段的行为同步与合作关系(领导者-追随者关系)存在显著相关。领导者角色越明确，人际行为同步以及合作得分越高。实验一(b)招募了20对女性大学生被试完成相同的联合按键任务，却未发现显著的人际行为同步。进一步比较发现女生组的合作得分要显著小于男生组，表明性别影响了合作行为表现。
　　基于研究一的结果和以往基于脑成像技术的超扫描研究，人际同步性会受到合作关系的影响。因此，我们假设若女生组形成了非常明确的领导与追随的关系，会相应提高人际行为同步及合作表现。为了验证这一假设，研究二使用领导力自评问卷将被试区分为领导者与追随者，并将其配对成19组领导者-追随者配对和19组追随者-追随者配对。然后比较这两类配对在合作联合按键任务中表现出来的人际行为同步。研究结果显示，领导者-追随者和追随者-追随者配对在人际行为同步和合作得分上均无显著差异。
　　综上，本研究得到结论如下：(1)合作中的人际行为同步受到性别因素的影响。男生组表现出显著提高的theta节律行为同步，并且合作关系与人际行为同步显著相关。然而，女生组没有表现出显著的人际行为同步。(2)通过领导力自评问卷构建出的领导者-追随者合作关系没有达到提高人际行为同步以及合作表现的效果。