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【目的】随着科学管理理念的不断深入,企业管理模式越来越丰富。在这一过程中,员工幸福感研究开始逐渐走入管理研究者的视野。员工幸福指数越高,忠诚度就越高,更能发挥员工的潜力和能量,从而能够推动企业更加健康持续地成长。本研究对某外企员工的工作满意度和幸福感进行调查分析,了解该外企员工的工作满意度和幸福感现状,研究不同特征员工工作满意度和幸福感各维度的差异,分析工作满意度和幸福感的相关因素,给管理层提出人
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本论文主要对脉冲神经网络的正则化进行研究,脉冲神经网络(SNNs)被称为第三代神经网络,它模拟生物神经元模型以发放脉冲的形式进行信息传递,脉冲序列使脉冲神经网络增强了处理时空大数据的能力。理论上,脉冲神经网络比第二代神经网络更强大,但是没有在工程实践中得到广泛的应用。其主要的原因有两个:脉冲神经网络不能得到有效地训练和脉冲神经网络的模拟是计算密集型。为了构建高效低能耗的脉冲神经网络结构和算法,本文
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目的:在成骨系细胞增殖研究中,流体剪切力通过细胞外信号调节激酶5(Extracellular signal-regulated kinase 5,ERK5)信号通路在成骨系细胞增殖中发挥重要的作用。而靶向沉默Kruppel样因子4(Kruppel-like factor 4,KLF4)已被证实通过增加成骨分化和矿化显著促进骨形成。但是,KLF4在成骨系细胞增殖中的作用还有待阐明。在成骨系细胞分化研