当前,世界已经进入了知识经济时代。知识经济是以知识为基础的,并以知识为增长驱动力,知识在经济和社会发展中的作用和地位就更加重要了,知识正成为真正的资本和首要的财富。然而,随着社会的快速发展,知识老化的现象比较严重,要想发挥知识的重要作用,就必须进行知识管理和知识更新。随着新技术革命性的发展,区域竞争的焦点已经从传统产业向高技术产业转移,高新技术企业作为高新技术的载体,逐渐成为现代国家重要的经济增长点,受到越来越多的关注。然而对我国而言,在国家的政策的支持和大量外商投资的背景下,我国的高新技术企业迅速成长起来,对我国经济增长的贡献越来越大。但另一方面,技术升级的加快,使得高新技术产品的生命周期越来越短,高新技术企业也因此面临着巨大的生存和发展压力。如何应对技术快速变迁和不确定性所形成的超竞争环境并获得持续的竞争优势,是高新技术企业关心的重要问题之一,也正是本文研究的根本目的所在。本课题在已有研究成果基础上,系统梳理企业知识更新理论以及企业动态能力理论,深入分析知识更新与企业动态能力之间的内在关系,以及企业动态能力构建的内在机制;基于问卷调查、实地调查与专家访谈,研究企业在知识更新与动态能力建设方面所取得的成绩和存在的问题;构建知识更新与企业动态能力之间的关系模型,并结合洛阳高新企业案例分析,深入探讨知识更新和提升企业动态能力的作用机制;提出我国企业动态能力建设的发展思路与对策。由于高新企业动态能力的研究横跨经济学和管理学两大领域,涉及企业资源理论、企业能力理论,企业知识理论、组织管理理论、战略管理理论等诸多理论,因此,研究相对来说比较复杂。本文只是做了一个初步的尝试,希望能够为本问题的深入研究提供有益的借鉴。