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【摘 要】
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在当今知识经济条件下,企业为适应多变的经济环境对劳动者的需求表现得更为多样性,更为动态化,由此产生了一个特殊的劳动群体,他们可以在不同的企业、不同的行业之间应企业需求去各企业完成指定的工作,这是知识经济时代人力资源流动的一个新特征。伴随着这种临时性劳务的供应量和对这种劳务需求的企业数量的增加,专业从事这样的劳动力资源组织和配置的公司——劳务派遣公司也就应运而生了。劳务派遣这一新的用工模式由于具有抵
【机 构】
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南京理工大学
【发表日期】
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2014年12期
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