科技工作者是科技活动的主体，对科技工作者分层结构的合理性状况进行研究，可以有效把握科技工作者分层的特点及运行机制，从而有针对性地制定相关科技政策，调动广大科技工作者投身社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性。　　本研究依托于2009年度中国科协调研课题“科技工作者的分层状况研究”，通过问卷调查搜集了来自全国八个省市的9393个有效样本资料。借鉴马克斯·伟伯一般社会分层所采用的经济、权力、声望三维度相综合的分类标准，结合科技工作者对于各个维度重要性的认知，进行权重赋值。在统计分析的基础之上，构建科技工作者的分层结构图。同时，对科技工作者分层结构的影响因素及科技工作者的主观认知状况进行分别分析，深入探讨我国科技工作者分层现状的合理性问题。　　研究发现，当前我国科技工作者的分层结构并未呈现出理想的“金字塔”型，而是一个带柄轴的陀螺形状，科技工作者自身阶层地位的各个维度之间也呈现出明显的不一致性。这种分层结构不仅不利于科技工作者的创新活动，而且容易引起其不公平感，产生角色紧张。就科技工作者的阶层意识情况的分析结果来看，有近半数的科技工作者对于当前的地位差别状况表示出不满情绪，53.2％的科技工作者认为自参加科技工作以来，自己的所得小于贡献。这种主观认知自身利益缺失的状况，往往是现实情况与心理预期产生差异造成的。它不但会引起科技工作者自身心理的不公平感，而且不利于整体科技创新环境的稳定。　　本文认为，在我国科技界，目前主要有科技体制、科技政策和科学承认等因素在制约着科技工作者合理分层结构的形成。现实情境中以权力资本为导向的收入分配体制与理想中对于能力主义奖励制度的憧憬，二者之间形成了鲜明的对比;部分科技政策虽然被制定并出台，但是在一些科技工作者群体当中却未被了解，其普及与推广工作仍然需要进一步提高;科技工作者获得一定社会地位和科技承认过多的依赖于先赋因素，如何更好地搭建舞台，使广大科技工作者能够通过自致性努力实现自身的科学承认，都是打造合理的分层结构应当思考的关键问题。