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【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理的核心内容,也是企业运营和变革过程中的一个重要组成部分,合适的薪酬管理体系不仅是吸引、激励和保留人才的重要保障,而且也是企业获得人力资源管理
【机 构】
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合肥工业大学
【出 处】
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合肥工业大学
【发表日期】
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2011年期
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