【摘 要】
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该文论述了山东电力集团公司人才资源管理信息系统(简称SEPCOHRMIS)的开发及其应用.该系统由基本信息管理、测评、考核、测评与考核对比分析等四个系统组成,是在吸收国内外先
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该文论述了山东电力集团公司人才资源管理信息系统(简称SEPCOHRMIS)的开发及其应用.该系统由基本信息管理、测评、考核、测评与考核对比分析等四个系统组成,是在吸收国内外先地蝗人事测评、考核评价理论与方法的基础上,进行研制、设计的.课题的开发在多方面有所创新:体现了电力企业的特点,以目标为引导,突出绩效考核,把考核作为一个过程,人才考核理论和实践紧密结合,考核主体的多元化、立体化等使考核结果更贴近实际;将考核结果分为25个部分进行对比分析,每个部分有分析、有对策;把素质测评结果与业绩考核结果结合起来进行分析,并采用二维坐标方法分析得出结论,提出建议对策.
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