文宇公司跨文化冲突管理研究

被引量 : 7次 | 上传用户：xiaomantou_2001_78

【摘要】

：

随着跨国经营活动的频繁展开,许多跨国公司都受到文化差异和文化冲突的困扰,严重的甚至使其经营管理陷入困境。文宇公司是一家总部在美国的世界性跨国公司。本文主要以其在中国无锡的子公司为研究对象,借用布鲁克斯·彼得森的5个文化标尺和19个文化维度对该公司的雇员进行了访谈和问卷调查,通过综合分析发现和证实该公司中美雇员两个总体样本之间在思想观念、管理方法、组织沟通、个人行为、和评价和激励方面存在明显差异并且

【作者】

：

汪霞

【机构】

：

中南大学

【发表日期】

：

2010年06期

【关键词】

：

文化文化差异文化冲突对策分析

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