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从改革开放以来,民营经济蓬勃发展,为我国经济的稳定和增长做出了巨大贡献。近年来,国家的扶持让民营企业站在了一个新的发展起点上,但在民营企业中普遍存在的绩效管理不到位的问题成为其全面可持续发展的制约,所以,民营企业绩效管理方面的研究对其竞争能力的增强具有深远影响。本文拟从人本导向的理念出发,在企业中将人这一宝贵资源在绩效管理中的作用充分发挥出来,这对于企业的长远发展具有重要意义。民营企业X公司是一家区域性的企业,主要生产各种类型的骨架油封及橡胶密封制品。近年来,为了全面提升公司内外部竞争力,X公司施行