新生代农民工问题目前已成为社会关注的的热点问题，他们大量涌入到城市社会中寻求发展，其中许多人进入到民营企业工作。因此对于民营企业中新生代农民工的思想政治教育进行探讨十分必要，可以从中分析思想问题进而找到解决的方法措施，促进城市社会的稳定和谐发展有重要的现实意义。本文以合肥市为例共分为六个部分进行探讨研究。　　第一部分为绪论，主要论述了文章的研究背景、研究意义、研究现状以及研究方法。结合新生代农民工纷纷涌入城市的背景，阐述了研究民营企业中新生代农民工思想政治教育的现实和理论意义以及国内、外的研究现状。具体采用了问卷调查法、访谈法、文献分析法等方法。　　第二部分主要论述了民营企业中新生代农民工思想政治教育的基本概念以及民营企业不同发展阶段思想政治教育特点，此部分分别解释了新生代农民工、民营企业以及新生代农民工思想政治教育等问题含义，最后分析了民营企业发展的三个阶段新生代农民工思想政治教育特点，即开始阶段、发展阶段和成熟阶段。　　第三部分分析了合肥市民营企业中新生代农民工思想政治教育现状。主要从思想政治教育的成效以及存在的思想问题两个方面进行探讨。合肥市民营企业在思想政治教育工作中取得一定成效，并有积极的效果促进了民营企业、合肥市社会以及新生代农民工个人的发展，但新生代农民工依然存在各种实际思想问题，值得社会的重视和关注。　　第四部分是对民营企业中新生代农民工思想问题形成原因的分析，新生代农民工思想问题形成原因是多方面的，主要是由于缺乏关怀、处于弱势地位利益易受侵害、城市生活成本高造成压力、城乡的差距引起的不适应以及新生代农民工自身的等原因引起问题。　　第五部分具体探讨了合肥市民营企业中新生代农民工的思想政治教育对策，从政府部门、民营企业、合肥市社会以及新生代农民工自身四个大的方面进行探讨论述。民营企业中新生代农民思想政治教育问题的解决有以下几方面:首先，政府部门要采取具体措施解决新生代农民工的各类问题，这需要相关部门从维护劳动权益、创造教育培训机会、保障休息娱乐权益以及预防犯罪发生等多个方面去做工作。政府部门在民营企业新生代农民工思想教育工作中起着至关重要的作用;其次，需要民营企业承担相应责任解决新生代农民工思想问题;再次，要求城市社会以宽容的心态去接纳新生代农民工;最后，就是需要新生代农民工自身素养的完善和调节。　　最后一部分是结束语，对全文进行总结说明。