乡镇管理部门是目前我国是我国最基层的社会管理行政组织,乡镇管理涉及的都是基础性工作,在这些地区,基层工作成为社会管理工作至关重要的一部分。乡镇公务员有的工作压力要比从事其他职业的人的压力大很多,这是因为他们是乡镇工作的载体,他们的工作内容在社会转型和政府职能转变的大背景下变得更稳繁琐和复杂,工作量也越来越大。而他们在工作中承受的这些压力对他们生理、心理和生活质量也有很大的影响,甚至会影响到他们在工作当中的效率,又因为他们职业的特殊性,政府的形象也会受到影响。所以对乡镇公务员的职业压力进行研究是非常有必要的,同时还应探索应对这些夜里的对策。本文的研究对象是榆林市S县的乡镇公务员,采用问卷调查法与实地走访法进行研究。本文的中心是“乡镇公务员职业压力”。文章的具体行文脉络概述如下,首先是介绍本文的研究背景,然后进一步分析这一研究的意义所在,其次概括国内外与此相似的研究文献,根据这些文献提出自己的观点。在分析乡镇公务员职业压力的特点。下一步便是对调查结果进行汇总和分析,从六个方面来分析乡镇公务员工作压力的原因及其特点,再根据原因提出相应对策。