投入产出价格模型是通过测算各部门劳动报酬、折旧、生产税净额和营业盈余(投入产出表第三象限的最初投入或增加值部分)的变动对整个价格体系的影响。该模型能够对最初投入(增加值)构成因素变动所带来的价格变动做出完整的描述,它在研究价格变动和波及效应方面具有优势。本文以2010年我国各省市各行业最低工资调整为契机,运用投入产出价格模型来研究工资调整的影响。本文首先介绍了投入产出基本理论和方法,接着介绍了投入产出价格模型以及本文所需要的具体模型。在工资对价格指数的影响研究部分,本文构建了消费品价格指数,来衡量此次工资调整的真实效应。研究表明,由于工资上涨带来的各部门价格指数的上涨,此次实际工资的涨幅不同大,在4%左右。本文还研究了工资上涨对消费需求的推动作用、对部门生产的推动作用,并指出该研究对于企业和国家的决策制定的重要意义。本文还利用投入产出模型测算了食品和烟草业的产品的需求收入弹性,这一研究不同于利用微观家庭消费数据的计量模型研究,是投入产出分析方法的新应用。最后总结了研究的结果、研究的现实意义以及可能的更深入的研究方向