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妇联组织属于群众性社团组织,它的基本职能在于“代表和维护妇女权益、促进男女平等”,在维护妇女合法权益中发挥了不可替代的重要作用。新的历史时期,社会问题面临许多新特点、新情况,妇联组织也要谋求自身不断创新发展,所以,加强妇联组织执行力建设,是履行妇联组织社会功能,增强妇联组织群众性色彩的根本方法。本文借鉴执行力研究的已有成果,从理论和实际相结合的角度出发,同时运用政治学、领导科学、管理学、心理学等多学科的相关知识,对本课题进行了研究探讨,在阐述了妇联执行力的涵义、特征、构成要素及其培养价值的基础上,通过对妇联执行力存在的问题及其原因的科学分析,提出了提升妇联执行力的对策。