列宁创立了世界上第一个社会主义国家,同时他也颁布了人类历史上第一部社会主义劳动法典。他在继承和发展马克思恩格斯劳动法思想的基础上,从俄国社会主义革命和苏维埃政权建设的实际情况出发,阐述了一系列劳动法理论学说并建立了社会主义劳动法律制度。列宁劳动法思想不仅包涵着广大劳动群众共同反对资产阶级压迫和剥削以及废除资产阶级劳动法制的丰富经验和深刻理论,而且包涵着第一个无产阶级专政国家建设社会主义劳动法制的经验和理论成果。今天我们研究列宁劳动法思想,就是要发现列宁劳动法思想的理论精髓和普遍价值,要站在现代社会发展的高度,结合中国特色社会主义法制建设现状和要求,用新的思维思索列宁劳动法思想的真实面貌和精神实质,从中领悟出那些对至今发展仍具有重要价值和启迪意义的原则和方法。本文将以马克思主义的经典著作和文献资料为依据,以整理、归纳、总结列宁劳动法思想为主要内容,以结合当前实际进行客观评论为落脚点。全文共分为五个部分:第一个部分,列宁劳动法思想的理论来源。列宁汲取了马克思恩格斯关于揭露资产阶级本质的劳动法思想、历史唯物主义视域下的劳动法思想以及实现人的全面发展的劳动法思想的精华,在此基础上,丰富和发展了马克思恩格斯的劳动法思想。第二个部分,列宁劳动法思想的发展历程。列宁劳动法思想经历了一个长期的形成和发展过程。19世纪末,列宁运用马克思主义理论对俄国资产阶级劳动法的虚伪性进行了有力的批判和驳斥,开启了社会主义劳动法思想的理论探索之路。十月革命胜利后,列宁带领俄国劳动人民建立了苏维埃政权,国家的一切权利属于广大劳动者,社会主义劳动法制得以确立和发展。新经济政策期间,列宁认为随着苏俄新形势的发展,社会主义劳动法制建设也应该顺应新的变化得到修改和完善,此时,列宁劳动法思想得以进一步发展和完善。第三个部分,列宁劳动法思想的主要内容。列宁劳动法思想主要包括:以保护劳动者利益为价值追求,保证劳动条件基准的劳动法思想;以维护劳动者权利为宗旨,加大对劳动者保护力度的劳动法思想;以劳动者全面发展为归宿,加强劳动纪律和监督的劳动法思想;以广大劳动群众为本位,协调和处理劳动关系的劳动法思想。第四个部分,列宁劳动法思想的主要特征。列宁劳动法思想具有真实性、实践性、继承性和创新性。列宁劳动法思想所蕴含的重要特征值得我们深入思考和领悟,并从中探索出社会主义劳动法的内在规律性。第五个部分,列宁劳动法思想对我国构建和谐劳动关系的启示。研究列宁劳动法思想的最终目的就是考察列宁劳动法思想对中国实践的重要价值和现代启示。当前中国法律关系面临着劳动关系不稳定的问题。而列宁坚持以劳动者为本位,在立法、执法、司法、法律教育等方面加强对劳动者权益保护的思想对我国构建和谐劳动关系具有重要的启示意义。总之,我们研究列宁劳动法思想,并不是简单地回到列宁主义,更不是机械地搬运列宁劳动法思想的现成理论去解决当前的实践问题,而是要探讨和学习它的理论价值和现实意义,吸收和借鉴列宁劳动法思想的精华并结合当前中国实际情况,在实践中开拓出建设社会主义劳动法制和构建社会主义和谐劳动关系的新路径。