论文部分内容阅读
[!--newstext--]
[!--title--]
【摘 要】
：
在企业的发展管理过程中，人力资源管理的重要性日趋凸显，而人力资源管理中的薪酬管理又是人力资源管理的重中之重。 对于平煤股份八矿的薪酬管理研究，我们从其现行薪酬管理存
【机 构】
：
郑州大学
【出 处】
：
郑州大学
【发表日期】
：
2013年期
其他文献
当前，我国事业单位改革正逐步推进，通过借鉴企业比较成熟的绩效管理体系，引入以绩效考核为核心的绩效管理方法，激发员工的工作激情和创造力，提高部门绩效，促进事业单位实现科学、可
金代女真族作家完颜瑞的词作，在文化心理上有着明显的汉民族倾向，在创作中也经常化用前人诗词名句及典故，但是他又保留了北方少数民族率真、洒脱的冰霜之“清”。透过樗轩词的创
中国加入世界贸易组织以来，金融行业发展迅速，外资银行进驻的步伐加快，金融市场竞争日趋激烈。在这样的背景下，风靡西方的业务流程再造被引入我国商业银行，成为其改革和创新的主要
目的 采用顶空固相微萃取结合气相色谱-质谱联用技术(headspace solid-phase microextraction-gas chromatography-mass spectrometry, HS-SPME-GC-MS)对天然调味品丁香和肉
2015年,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，央企的负责人将成为试点对象而进行首批整改。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励
世界各国的实践经验表明,公众接受性很大程度上决定着涉核项目的命运,目前高放废物地质处置领域的公众参与机制研究在国内基本空白.通过文献调研和实地考察培训获取芬兰、 瑞
内部控制是企业为了保证生产运营符合法律规定、资产保值增值、会计信息真实可靠等而在其内部采取的自我制约、控制的各种方法的综合体。内部控制对于企业的合理经营具有积极
薪酬管理是企业管理的核心内容之一。薪酬管理做得好将会大大提升公司的战略执行力，公司可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现公司绩效与员工绩效的协同，实现员工个人利益与公司利
数据采集系统是汽车碰撞试验的关键部分.本文对目前汽车碰撞试验常用的主流数据采集系统做了比较.分析了各设备的主要技术特点,阐述了数据采集系统需满足的要求,展望了数据采