随着我国高等教育规模的迅速扩大和高校毕业生就业体制改革的愈趋深入，有越来越多的高校毕业生开始为就业难而发愁，同时这种巨大的精神压力也往往容易导致他们产生各种各样的心理问题，其中所谓的“大学生就业焦虑症”。如今，这一现象不仅得到了全社会的广泛关注，同时也已成为国内外大学生思想教育、心理学等研究领域的一个热点问题。本研究将通过对上海市七所高校的调查，了解该地区大学生在2008年下半年至2009年初世界金融危机影响下因就业难而引发就业焦虑的整体状况，并进一步探讨当前大学生就业心理的成长机制，期望能够从中发现新特点、掌握新规律，为高校的大学生就业思想教育和心理指导工作提供参考和帮助。 本研究采用问卷调查法，使用就业焦虑源调查问卷、就业焦虑测试表进行调查，以上海市共七所高校的537名各年级大学生为被试对象，利用课余时间进行偶然性施测。通过独立样本T检验和单因素方差来分析比较就业焦虑在不同大学生群体中的分布特点，并归纳出其中的主要成因和次要成因。 研究结果显示： 1、2008-2009年上海市大学生整体就业焦虑状况较为严重，就业压力是最主要的就业焦虑源。 2、全国重点高校和上海市属普通高校的大学生就业焦虑状况没有显著差异，但本科学生与专科学生的就业焦虑状况则存在显著差异。同时，不同性别、不同专业、不同年级的大学生就业焦虑状况也存在较大差异，其中，在校应届毕业生与其他年级的大学生在就业焦虑的比较上存在很大差异，应届毕业生的焦虑现象最严重，大三居中，大一、大二最轻。 3、在大学生就业焦虑的成因方面，全国重点高校和市属普通高校的大学生没有显著差异，但本科学生与专科学生则存在明显的差异。不同群体的大学生在就业焦虑的成因方面也存在专业的差异、性别的差异、年级的差异等特点。但通过比较可以发现，专业与性别的差异对大学生就业焦虑的影响性关系远远高于年级差异所导致的影响关系性。 本研究最后对大学生就业焦虑中反映出来的最普遍的问题提出了相应的对策和建议。