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【摘 要】
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完善股权激励的相关法律规定,提升企业股权激励方案制定的灵活性,以促进资本所有者和劳动所有者形成利益共同体、提升企业绩效表现和创新活力,是党中央和国务院深化改革的重要工作部署。核心员工构成股权激励计划的主体,平均而言,核心员工获授的权益数量占股权激励权益总数的比重超过80%。越来越多的上市公司实施股权激励,加之政策上的支持,似乎使我们理所当然地认为员工股权激励是一种有效激励手段。然而,关于员工股权激
【机 构】
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东北财经大学
【出 处】
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东北财经大学
【发表日期】
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2020年01期
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