在当今全球信息化、经济一体化的时代，中国已加入WTO，中国企业面临着巨大的挑战，要想生存和发展，要想在国际竞争中处于优势地位，必须大力加强核心竞争力的研究和培育，增强竞争力。 本文介绍了核心竞争力理论形成的过程，理论的来源，系统的分析了核心竞争力的理论，核心竞争力的特征及结构，核心竞争力的地位和作用，中国企业对核心竞争力的认识误区，从而说明培养核心竞争力的重要性，介绍了其生命周期、构成要素及形成机制，分三步通过依靠“内部发展”、外部扩张、多元化差别化的经营、低成本领导、技术创新、管理创新、企业文化创新、企业信息化建设等途径来培养核心竞争力，介绍了核心竞争力的识别方法及培养核心竞争力过程中应注意的问题。 本文在对核心竞争力的理论分析，介绍如何培养核心竞争力的基础上，提出了企业核心竞争力的评估体系、指标及评估方法。 本文调查研究了中国企业的实际情况，探讨了当今时代中国企业的核心竞争力的培养与评估，对中国企业的生存与发展有一定的启示和借鉴作用。