1999年，《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》，勘测设计单位进入由事业单位性质改为科技型企业的实质改革阶段。经过10年的改革和发展，大部分勘测设计单位基本完成了企业化改革，但是改革在取得令人瞩目的成就的同时，依然存在很多问题没有得到及时解决，许多水利勘测设计单位名为企业，实际上仍然沿用过去的事业单位管理体制，特别是隶属于各水管单位的中小型勘测设计单位企业化改革很不彻底，依然是沿用过去事业单位企业化管理的做法。　　 企业文化是企业的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和，是企业的灵魂和精神支柱，是体现企业特色、塑造企业形象、为企业实现可持续发展奠定基础的一种科学的管理方法和理念。在水利勘测设计企业进行企业化改革的过程中，运用企业文化理论，以水利勘测设计单位思想政治工作为基础，以马克思主义文化观、科学发展观为指导，建设具有水利勘测设计单位特色的企业文化，对于水利勘测设计单位的改革和发展具有重要作用。　　 论文以企业文化的相关理论和马克思主义文化观、科学发展观为理论基础，进行了文献研究综述，首先通过对勘测设计单位企业文化的调研，了解当前实施企业化管理的事业单位特别是水利勘测类设计单位的基本情况和存在的问题，其次对水利勘测设计单位企业文化建设进行SWOT分析，再次指出水利勘测设计单位企业文化建设的基本思路，最后以A市水利勘测设计院为例，对A市水利设计院企业文化建设方案进行了设计，具有较强的科学性和实践性。