高校科研团队作为国家科技创新体系中的主要力量,肩负着提高国家科技创新水平的重要任务。如何构建一个优秀的科研团队一直都是高校深入研究的问题。同时作为高校科研团队来说,最宝贵的资源就是团队科研成员拥有的知识。高校科研团队其实质是由科研任务牵引的知识团队,团队运作的最终目标是实现科技创新,创造新知识、新技术和培养创造性人才。因此如何解决科研团队的知识共享问题,也是科研团队在构建中需要重点解决的问题。论文侧重于通过分析科研团队的知识共享的社会网络分析来对构建科研团队提出相应的对策。论文首先通过文献回顾的方式总结团队构建和知识共享相关的理论研究,总结出团队构建与知识共享过程都有哪些影响因素。接着通过案例分析优秀科研团队总结其团队特点,主要通过团队领导、团队激励机制和团队结构三个方面进行分析总结。其中重点是分析案例中的科研团队成员的论文合作情况来总结其团队结构的特点;然后论文分析在社会网络下的科研团队知识共享影响因素,同时运用ucinet软件分析某高校科研团队成员知识共享行为的网络结构图,分析其团队的网络结构和成员强弱关系对知识共享行为的影响。最后论文依据网络结构下的科研团队知识共享的影响因素和优秀科研团队的特点,论文主要是从团队领导、团队重要成员、团队激励机制和团队文化四个方面提出了提出在构建科研团队过程中应重视的因素。