在我国高等教育大众化和高等教育优质资源严重不足的大背景下，独立学院迅速发展起来。它的产生和与发展既缓解了高等教育扩招与教育资源短缺的矛盾，满足了广大人民群众接受优质高等教育的热切希望;也成为了高等教育体制的改革的一股新生力量。独立学院为高等教育做出了一定的贡献，但在其办学过程中也存在大量问题。在诸多问题中，独立学院的内部治理成为了影响独立学院发展的关键问题。完善健全的内部治理毫无疑问将有助于独立学院健康发展;反之，则不利于其健康发展。广东省的独立学院已经达到了17所，为推动了高等教育大众化做出了很大的贡献。而在这样一个地理位置好，经济发达，市场经济比较成熟，而且高等教育整体规模较大的广东省举办独立学院，如何完善其办学过程内部治理问题是很重要的。　　本文采用文献法和问卷调查法，以高校治理理论和利益相关者理论为基础，首先从广东省独立学院的内部治理现状入手，对独立学院的核心利益相关者——董事会、教师、学生等在独立学院内部治理中的现状进行了深入了解，并介绍了广东省独立学院治理模式的发展规律及类型。接着提出了广东省独立学院内部治理中存在的问题并且深入分析了原因。最后，本研究从核心利益相关者角度，提出了完善独立学院内部治理的相关措施及建议。