该文建立的柔性评价和测度体系,其创新点在于:(1)摈弃已往单纯地对技术柔性研究,把影响企业生产系统柔性的技术资源、组织资源和人力资源结合考虑,从生产系统的硬个、软件方面考察系统柔性,建立起科学合理地评价测度体系;(2)该文从宏观和微观两个层面研究生产系统柔性,既把握了生产系统微观柔性系统总体柔性的基础作用,又避免已往从下向上研究的复杂性,从宏观上把握了生产系统柔性的最终体现;(3)从柔性的三维本质方面考察系统柔性,补充完善了已往研究方法的片面性,把柔性的定性分析定量化;(4)改进了Sethi对柔性类型层次性的分析;(5)对技术柔性的物理配置柔性进行测度,并考虑了系统中瓶颈问题的存在;(6)在作业柔性和路径柔性的测度中,通过设立效益系数,综合反映了柔性的时间维和成本维,全面把握了柔性三维性;(7)创造性地把组织柔性理解为结构柔性和关系柔性,并第一次提出关系柔性的测度;(8)在人员柔性的测度中,不仅考虑了人员的静态柔性,同时考虑了人员的动态柔性.