着眼军队信息化建设的紧迫性和必要性，提高军队考核主管部门的工作效率，从传统的考试模式中解放出来，减少不必要的工作量，实现军队干部考核工作的系统化、规范化和自动化。论文以某军区军队干部考核为背景，对现有考试系统存在的问题进行分析，提出了利用计算机技术、网络通信技术、数据库技术开发军队干部网络考核系统。 军队干部网络考核系统按照软件工程思想，进行了系统的设计，并以Windows 2000Server作为操作平台，MySQL为系统后台数据库，Apache Tomcat 5.0为Web服务器，采用eclipse作为开发工具，结合MVC设计模式，利用JSP、Struts框架、JavaBean等技术对系统进行详细设计与开发，实现了系统的用户管理、考试科目管理、题库管理、试卷信息管理、智能组卷、考试成绩的评阅与查询、留言管理等功能。 军队干部网络考核系统重点对网络考试的组卷策略进行了深入的研究，将其转化为多目标优化求解问题，利用遗传算法，提出了基于二维整数数组思想的遗传算法组卷的新方法，改进了遗传算子的交叉和变异，提高了组卷效率和成功率。 系统的实现对推动和促进军队的全面建设特别是信息化建设有着重要的、深远的意义，既节省各类资源，又减轻首长机关工作负荷，特别对干部考核任用提供客观公正的依据，进一步确保了军队政务公开制度的稳步实施。该系统具有较强的通用性和功能扩展性，只要对数据库进行修改就能变成其他行业的考试系统，具有很重要的推广价值。