创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。而以往有关技术创新的研究大多局限于经济学、管理学领域,局限于对技术创新客体、环境的研究,这样就不能深刻地把握技术创新的实践本质、“创新”本质,使技术创新停留在原有水平上。 21世纪是知识经济的年代。知识管理是信息技术飞速发展,知识经济时代到来的必然产物。组织是由差异性的知识所构成。这些知识主要是储存在组织的程序、规范、规则中,亦可能存在于组织的最佳实践、技术知识、顾客信任、管理信息系统、以及文化中。企业的生产活动中,最关键的投入与价值来源是知识。企业最主要的运作原理在于创造、转化、整合、以及应用知识资产,特别是其中的隐性知识。知识经济时代,从隐性知识的角度来分析企业技术创新,有利于更进一步分析和认识技术创新。隐性知识是技术创新的源泉,同时也是竞争优势的重要来源。 1.对隐性知识作了较为详细的介绍,尤其阐述了隐性知识的特征一是企业员工在长期的实践中积累起来的、难以用言语表达的、也难以被其它企业模仿和复制的认识方面和技术方面的能力和知识,正因为其特征,决定了技术创新主体的创新能力,是构建企业核心竞争力的关键。 2.重点论述了隐性知识在企业技术创新中的作用,即隐性知识于创新R&D、生产技术创新、以及管理创新的各个阶段的作用。然后建立影响因素模型,通过结构方程模型的方法,研究各影响因素对技术创新绩效的影响。通过上述研究得到结论：知识资源因素、组织制度因素以及文化环境因素都对技术创新绩效有显著正效用。 3.对隐性知识在企业技术创新中作用的研究最终是要解决我国企业技术创新能力低下这一现实问题,所以,文章最后提出解决办法。从长远来看,要推进企业技术创新必须从源头做起,促进企业隐性知识转化水平的提高,从而从总体上提高企业技术创新能力。