当前，加强管理已成为我国经济建设、企业改革、迎接WTO挑战的重要课题。本文从哲学的高度对管理的理论和实践进行了反思和分析，特别是清楚地指明了管理活动的辩证性质，希望能够对促进我国的管理工作有所帮助。论文共分为四个部分:第一，说明了加强管理在现时的重要性，并对管理科学理论的历史发展进行了回顾。其次，从管理的主体和客体及其相互关系入手，分析了管理者与被管理者、人治与法治的辩证关系，引入了管理系统观念。第三，从动态的角度对管理的整体过程进行研究，即是围绕决策、组织、控制和创新这样一些环节对管理过程中的各种矛盾及其辩证关系进行了分析。最后，管理文化的研究即是将管理放入社会这样一个宏观背景中去加以考察，笔者并希望通过东西方管理文化的比较研究能为我国改进管理工作提供有益的启示和借鉴。