中国是一个宗族传统观念浓厚的国家，宗族观念深深地刻在中国人的思想中，研究宗族在某种意义上来说是在研究中国人的民族性格和特点。 本文以J省藤村的实地调查为基础，以宗族与村干部选择为考察对象，讨论了宗族演变与村干部选择之间的关系，分析了宗族对选择村干部的影响，并且将宗族与村干部选择之间关系纳入到国家与社会关系视野中进行全面的分析。 国家从刚解放到改革开放初期，国家对村庄管理力量十分强大，宗族被当作封建残余物受到严厉打击。然而支撑宗族观念的小农经济意识并没有因此而得到根本改变；同时受国家政治制度所导致的城乡二元结构的影响，农民固定在固定的村落，进一步加强了以宗族为基础的村落内部村民之间的联系，宗族之间亲情往来构成了村民日常生活的重要组成部分，宗族观念不但没有减弱，反而事实上得到加强，宗族对农村的影响依然十分强大。 与此同时国家为了更好的完成农村工作，需要获得农村地方实力的支持，从而选择地方实力强的政治素质高的村民来担任村干部。而农村地方实力又往往是以大宗族为基础的，因此在依靠地方实力的同时也就默认了宗族影响力的存在，因此就形成宗族与村干部选择关联度强，宗族直接决定村干部选择的结果。 随着经济社会的发展，市场观念深入人心，以个人价值为中心的经济观念得到高度认可，成为村民日常行为的逻辑基础。这样就极大地冲击了以集体观念为中心，强调整体高于个体的宗族观念，其结果导致宗族逐渐的瓦解，这种结果自然的影响了宗族与村干部选择之间的关系。个人利益观念开始取代宗族观念成为影响选择村干部的关键因素，然而上千年来所形成宗族的观念并没有在短期内完全退出历史，也和市场经济观念一同影响着村庄中的农民，从而形成了利益、宗族共同决定村干部选择的新的时期。 通过对宗族与村干部选择之间关系的研究，使人们更容易理解宗族演变的基础，从而更容易理解宗族观念影响下的村民行为。这对于我们理解国家与社会中诸多问题也提供了一个较好的视野。