人才资源是推动经济社会发展进步的第一资源。当前,我国正处于全面建成小康社会、实现党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标的决胜阶段,无论是提升我国的综合国力和国际地位,增强党的领导水平和执政能力,还是加强各领域人才队伍建设,实现人才强国战略,都迫切需要我们创新发展中国特色社会主义人才观,加快人才资源开发,着力建设人才资源强国。本文主要从以下四个方面分析研究中国特色社会主义人才观问题。第一章,绪论。立足本文研究的目的和意义,综合分析当前国内外研究现状,明确研究思路,并对研究方法进行系统阐述。第二章,中国特色社会主义人才观的理论来源。遵循历史的发展线索,对这一思想进行追根溯源,揭示其对经典马克思主义人才理论的继承和发展,对中国传统人才思想精华的借鉴,以及从西方先进人才思想方面得到的启示。第三章,中国特色社会主义人才观的思想演变。分析梳理中国共产党历届中央领导集体的人才观点,揭示其形成发展历程,概括总结中国特色社会主义人才观的基本观点。第四章,中国特色社会主义人才观的实践探索。把握践行中国特色社会主义人才观的重大意义,分析践行中国特色社会主义人才观遇到的问题及原因,并提出具体举措。