本文对女性参政问题进行了研究。随着我国现代化进程的深入推进，我国的公共政策体系越来越完善，越来越多的关注社会性别平等，促使了中国女性参政的水平、规模、层次都达到了前所未有的历史高度，南京作为江苏省的省会城市，在推动女性参政方面一直有许多独到做法，但是未达到《中国妇女发展纲要(2011-2020)》，《江苏省妇女发展规划（2011-2015年）》要求，与苏州、无锡等城市有一定距离。南京市女性参政既有国家、省级、市级层面的政策保障，又有保障机制、提高综素质、拓宽选任渠道、提升工作水平四个方面的强有力做法，促进了南京市女性参政取得了一定的成就。但仍存在女性参政意识、女性参政顶层设计欠缺、参政政策的执行缺力、女干部队伍结构的不尽合理等问题。主要有三个方面原因:从观念因素来说，女性参政具有分配性和服从性特征，参政女性与普通女性有机联系不紧密;从政策因素来说，调整女性参政的保障政策和措施相对滞后，性别保障政策的执行相对乏力，某些政策的粗线条无法使制度变成现实;从女干部自身来说，普遍缺乏对个人发展规划意识，存在成长发展壁垒。因此建议从三个方面完善:优化女性参政意识，在推动社会性别意识主流化、加强舆论宣传、提升女性参政主动意识下功夫;政策制定源头上争取女性参政比例，在继续实行并完善性别比例保障制度，从女性发展实际出发上下功夫;强化女性参政的公共政策执行，在实施积极的性别保护政策、抓住女性参政过程中的关键环节、加强教育监督上下功夫。