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现代股份制公司是市场经济的主要组织形式。Berle和Means于1932年提出了现代公司普遍存在的“两权分离”,即所有权与经营权相分离的现象,所有权被许多股东分散持有,而经营管理权则被管理层所把持,两者间是委托人与代理人的关系,利益并不是完全一致。因此,就需要研究如何实施对管理层的监督和激励,使其努力为股东利益最大化而工作。基于代理理论的模型证明,由于资本市场并非完美,股权结构与公司价值呈一定的相关关系。股权结构反映了公司风险承担和利益分配机制,影响企业对管理层的监控、成长机会选择、自由现金流投资等