本文主要针对转型期社会管理面临的薪形势，凸显的新问题以及社会管理新任务，致力于从全局和战略的高度出发，维护社会和谐稳定，推进社会建设和管理进程。　　 社会转型期我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，由此我国经济社会发展呈现出一系列的阶段性特征，社会管理想要适应这些新的变化，就必须积极创新。本文综合分析了转型期我国社会管理创新面临的问题及其成因，并有针对性地提出了转型期我国社会管理创新的策略选择，即竞争与合作的社会管理理念创新;多元与核心的社会管理主体创新;自由与规制的社会管理制度创新;协同与高效的社会管理机制创新;规范与透明的社会管理手段创新。以及社会管理创新的六项对策:一是建立健全社会保障体系;二是发挥社会协同作用;三是提高政府战略性社会管理能力;四是加强社会管理法制建设;五是构建社会预警机制;六是关注互联网时代的政治生态。