随着改革不断深入,国有企业社会矛盾日益凸显。国有企业是国家经济建设领域的重要组成部分,公安机关是化解社会矛盾的主力部队,其化解能力高低直接影响到我国经济社会健康稳定发展大局。本文以公安机关化解国有企业社会矛盾的能力为研究对象,从基本概念及相关理论研究入手,通过阅读文献,对当前关于公安机关化解国有企业社会矛盾比较成熟的理论观念进行归纳梳理,形成本文的理论基础。接下来采用定量分析、个案研究的方法对公安机关化解国有企业社会矛盾能力现状进行了研究,通过走访企业以及职工群众、民警等方式了解公安机关化解国有企业社会矛盾存在的问题,最后采取经验总结法提出从自身建设、技术创新、服务管理、警民关系等方面提高公安机关化解国有企业社会矛盾能力的具体措施。公安机关化解国有企业社会矛盾是一项复杂的社会工作,对于公安机关而言,还需要加强进一步的理论研究和实践探索,为社会的和谐稳定奠定坚实的基础。