语用等效翻译理论是在语用学指导下的一种翻译理论,是语用学与翻译学的结合。语用等效翻译理论的核心是使源语与译出语达到语用意义上的等效,属于功能上的对等。在跨文化交际中,达到语用意义上的等效是取得成功的关键。然而,在商务口译活动中,受语言及文化差异的限制,源语与译出语可能达不到语用上的等效。由此,这种语用等效翻译的问题会影响商务交际的顺利进行。语用等效问题包括语用语言等效问题和社交语用等效问题。语用语言等效问题是跨越语言结构和表达差异的等效问题,而社交语用等效问题是跨越文化和环境差异的等效问题。语用语言等效问题属于语言层面,包括译出语的冗余、缺失及模糊的问题。社交语用等效问题属于文化层面,包括文化负载词的错译和跨文化冲突的问题。经过分析可以发现,母语负迁移、中西文化及价值观差异和中西思维模式和表达习惯的差异是导致商务口译中语用等效问题的原因。通过对语用等效问题及其产生原因的研究,笔者提出用增译和减译的翻译策略解决语用语言等效问题,用归化和异化的翻译策略解决社交语用等效问题。