自产业集群首先在欧洲问世以来,其独特的竞争优势开始逐步被人们所认识,并引起了国内外学术界和各国政府部门的高度重视。由于产业集群具有独特的社会经济和制度文化背景、拥有高度的知识流动和信息交换、高度的竞争合作与创新精神、较高的社会信任和专业化劳动力市场,从而形成具有较强的经济活力、较高就业水平,较强的创新和竞争力的产业空间。为此,我国学术界开始关注产业集群现象,研究其产业特征、集群优势、形成的规律、运行机制及企业的竞合战略对企业绩效的影响,但是这些研究大多只是关注处于产业链相同环节的企业间竞争与合作,而且只是考虑企业间在产品市场上竞争而在技术研发环节进行合作,而没有考虑其他的竞争和合作方式,比如上下游企业之间的竞争合作等。本文以集群中相同产业链上的中心企业为研究对象,来探讨企业间竞合关系的特征、模式、产生的动力机制及影响因素,并进一步探讨中心企业与供应商、买方及同行业者之间的竞争与合作关系对企业绩效的影响及其如何影响企业绩效,最后对所提出的假设进行实证研究。通过本文的研究,可以发现产业集群内企业竞合关系对企业绩效的影响程度,有利于企业管理层根据这些影响情况采取相应的方针政策,摒弃过去损人利己或利益独享的观念,从而谋求“双赢”、“共赢”的“竞合”,对于企业竞合战略的制定具有较强的指导意义。