当今知识经济时代,伴随着经济的全球化,知识成为企业获利最重要的战略资源。知识管理作为一种新的管理思想,是适应知识经济时代要求的新型企业管理方法。以知识为基础的企业核心竞争力理论要求企业建设与之相适应的新型企业文化,使知识有效地转化为其竞争优势,以创造良好的企业发展软环境。与此同时大多数家族企业除了生命周期普遍很低的现象很严重以外,其所面临的市场竞争环境也发生了深刻的变化,市场竞争日趋激烈,影响家族企业可持续发展的深层次矛盾日益凸现出来,其中有个主要原因就在于企业文化建设的缺失方面。　　 本文首先通过对知识管理相关理论进行分析,分析了知识经济时代的特征；对知识管理进行了界定；接着对企业知识管理的特点以及企业知识管理的作用进行分析。其次,通过对家族企业文化的相关理论进行分析,对家族企业和家族企业文化进行了界定；分析了我国家族企业文化所形成的历史渊源以及特点；鉴于以上,对我国家族企业文化所存在的优势、劣势进行对比分析。再次,通过分析知识管理与我国家族企业文化之间的相互关系,提出我国家族企业基于知识管理构建企业文化的必要性,阐述知识管理背景下家族企业文化应具有的特征；综合以上分析提出基于知识管理的家族企业文化的构建有效途径及策略。最后以M公司在知识管理背景下的企业文化构建为案例,给出其基于知识管理的文化构建的策略。