随着时代的进步,知识与创新对经济发展的影响越来越大,其对于产业发展的作用越来越明显,引起了社会各方的重视。虽然我国产业技术创新战略联盟的数量逐年增加,但是由于发展时间较短、运行机制不够完善等原因,大多还处于发展的初级阶段,相关研究较少,需要进一步拓展。运行机制是保持联盟的稳定的基础,运行绩效评价则为发现联盟的问题并且对其进行改善提供了方向。本文将对产业技术创新战略联盟的运行机制进行分析,并且构建合适的绩效评价体系,为联盟的发展与改善提供借鉴。本文首先对产业技术创新战略联盟的相关概念进行总结,通过与产业集群、战略联盟以及产学研联盟进行对比,得出了产业技术创新联盟的本质是产学研联盟的深化,其组织机制更加完善,可以满足产业发展以及企业创新的需求的结论。然后,对联盟创新绩效评价的相关研究进行了总结,深入分析了绩效评价的内涵、运行绩效的影响因素以及评价方式,为下文的研究打下了坚实的基础。接着,深入剖析了联盟的运行机制,以“投入—运行—产出”的过程建立了联盟运行绩效的影响因素模型,并且以该模型为理论基础,构建了联盟运行绩效评价指标体系。随后,通过层次分析法的手段确定了指标体系的权重。最后以日用及建筑陶瓷产业技术创新联盟为例,通过模糊综合评价法的手段对其运行绩效进行评价,结果显示该联盟运行良好。本文构建了适用于联盟发展初期的运行绩效评价指标体系,该指标体系既可以用来对我国产业技术创新战略联盟的运行状况进行评价,也可以帮助联盟管理者了解联盟的绩效情况,找出联盟运行的问题,进而可以提出科学的改进措施。同时,由于产业技术创新战略联盟在我国发展时间较短,缺少成功的案例作为研究对象,而本文只是对该方面的初步探究,可能在很多方面还不够完善,随着联盟逐渐发展成熟,对联盟的相关研究也应该更加深入。