【摘 要】
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珠海经济特区快速发展,但排水基础设施建设已难以适应需要.在财政资金严重不足的情况下,排水行业市场化已提上日程.珠海市排水行业各单位一直是事业单位性质,在新形势下,改制
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珠海经济特区快速发展,但排水基础设施建设已难以适应需要.在财政资金严重不足的情况下,排水行业市场化已提上日程.珠海市排水行业各单位一直是事业单位性质,在新形势下,改制势在必然.企业化运作和管理方式将给改制单位带来巨大的冲击和变化.不光是社会效益,经济效益也将是企业追求的重要目标,员工绩效考核对此将起到重要的作用,因此,该文对改制单位员工绩效考核现状及对策进行研究,以适应企业化运作,具备重要的现实意义.
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