近年来,随着社会主义市场经济的不断深入和社会对人才要求的不断提高,高等医学院校毕业生就业难的问题日渐凸显出来。大学毕业生就业问题不仅关系到大学生的自身利益和学校的自身发展,更关系到社会的稳定。因此,探索医学院校毕业生就业问题,不仅具有理论意义,而且具有现实指导意义。本文运用调查研究法、文献分析法、以及理论与实践相结合的研究方法,从论述医学院校毕业生就业现状入手,通过对影响高校医学毕业生就业的因素及原因的分析,提出促进高校医学毕业生就业的对策。全文共分四个部分：第一部分绪论主要阐述本文的选题的目的及意义,并对医学生就业问题研究现状作了简要综述,同时介绍了本文的研究思路和方法。第二部分论述了目前高校医学毕业生就业现状及其影响。一方面是医学毕业生的就业率呈下降趋势；另一方面是医学生的就业市场趋于多样化,尤其是医疗改革为毕业生拓宽了就业渠道。医学院校毕业生就业问题,对学校的可持续发展、国家的经济社会发展和社会稳定都有影响。第三部分分析了影响毕业生就业的因素和原因。影响医学毕业生就业因素是多方面的,客观上有用人单位要求过高、就业市场不完善等,主观上有毕业生就业期望值过高、交际能力不足、综合素质不高等。上述因素的原因,既有高等教育招生规模扩大后在教育上存在的问题,也有大学生自身定位和认识不正确的因素,同时也受到社会经济发展和我国现行的人事、医疗制度的影响。第四部分提出了促进医学生就业的主要对策。从政府层面来讲,应当完善和规范就业市场,建立大学生失业保险制度。从社会方面来说,一方面要积极提供就业信息,另一方面要利用大众传媒宣传正确的价值观和就业观。就学校而言,既要完善课程设置,对学生开展全面有效的职业生涯规划和就业指导工作,又要与就业单位积极合作,开拓就业见习基地。同时学生也要转变就业观念。