信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。适应信息技术发展要求的人事工资管理信息系统必将成为企业提高人事工资管理效率和水平的有力手段，也是未来企业人事工资管理适应环境变化的主要发展趋势。 人事工资管理信息系统作为现代企业必不可少的基础设施与技术支撑环境，不仅可以管理好企业的人员数据和日常基本事务，还可以对企业的上层决策进行辅助和参谋。本文从本钢二建公司实际情况出发，详细论述了本钢二建公司人事工资管理信息系统中人事管理与工资管理子系统的设计与实现。该原型系统能对职工的档案信息、常见的人事变动进行有效管理，能方便地进行查询、修改。能实现对职工工资的有效管理，包括各种类别工资的计算、查询、报表输出，本文从需求分析、系统设计、系统实现、系统测试、系统评价五个阶段详细说明了这两个子系统的实现过程。 本原型系统采用C/S开发模式，以C++Builder作为数据库前台开发工具，后台数据库采用的是SQL Server 2000。整个开发过程采用软件工程的方法，使得该原型系统具有比较稳定、容易维护等优点。