受社会与经济发展的影响,当前人们的责任意识与观念越来越强,对企业社会责任的关注力度也随之加深。人们对企业展开评价时,通常会将企业对其利益主体的社会责任情况作为一个重要的指标。企业对自身的社会责任进行强化不仅能够提升自身竞争力,同时还是国际市场与国际贸易对其提出的要求。一直以来钢铁企业都处于我国的经济发展中的支柱地位,我国经济能够如此快速的提升,这类企业发挥着极大的作用。目前社会各界纷纷开始关注此类企业的社会责任评价问题,就钢铁企业的实际情况来看,企业对于社会责任的认识还不够清晰,经营过程中没有对利益相关者的合法利益保持足够的关注与重视。如今我国正在大力发展可持续发展与和谐社会的建设,在此背景下,仅仅依靠经济一个指标毕竟无法对企业的社会责任状况做出全面评价,所以首先要综合经济、环境、人文以及社会等多方因素确立一个科学、全面的评价体系。针对钢铁企业,本文综合目前此类企业的特点与行业情况,针对性的确立了一套评价指标体系,希望本研究能够为此类企业社会责任的发展与建设提供一定的支持与帮助。整体来看,本文主要围绕以下几个方面展开:首先对钢铁企业社会责任现状进行分析,梳理关于企业社会责任的内涵及企业社会责任评价研究成果及发展动向进行梳理,奠定本文的理论基础;在此基础上,结合当前我国钢铁企业的特点,设计了钢铁企业社会责任评价的调查问卷,并对调查问卷的信度和效度进行检验,通过样本特征描述、评价指标标准化处理确定了各级评价指标的权重系数,为后续的实证分析奠定模型基础;运用本文所构建钢铁企业社会责任评价体系,对本文的研究对象-上海宝钢集团的社会责任现状进行评价。通过对2012-2015年该企业社会责任的评价来看,企业的社会责任现状会随着国内外的政治、经济发展的情况而发生变动。在研究期内,2014年上海宝钢集团的社会责任评价综合得分达到了最高,为64.95。对于上海宝钢集团的七个利益相关者对企业社会责任评价得分,本文结合实证数据和当年企业发展背景进行了分析。最后提出了钢铁企业履行社会责任的优化措施和强化建议。