在当前及今后一个较长时期内,中国的就业形势不容乐观。就业作为中国的民生之本的意义会非常突出,促进就业必须成为中国的安国之策。这赋予了该选题十分重要的现实意义和实践意义,借鉴西方经济学中的就业理论有助于我们深化对市场经济条件下就业问题的认识,从而有助于缓解和解决中国日益严重的就业问题。对于这个选题,目前国内的研究现状是,缺少从经济思想发展史的角度对外国经济学就业理论进行系统总结和评价借鉴的专著,更多的研究成果是以论文的形式来体现的。　　 本论文遵循经济思想发展的历程,对西方经济学的就业理论进行了新的系统梳理、总结和评价。　　 第一章“古典经济学协调衰退论”的目标在于提出一种关于古典经济学及其就业理论的新认识。到目前为止,对古典经济学的一种传统的和主流的认识是,古典经济学并没有经济衰退理论或非自愿失业理论,古典经济学的基本假定是经济的生产能力得到了充分的利用,经济会保持在充分就业状态。这是凯恩斯的就业理论体系对以后经济学发展的重要遗产。然而,我们在阅读古典经济学家原著的过程中可以发现,古典经济学家并没有像凯恩斯主义者所认为的那样假定经济维持在充分就业状态,而是在承认经济衰退客观存在的前提下对经济衰退做出了一种不同于凯恩斯的解释,从而形成了古典经济学的经济衰退理论和非自愿失业理论。　　 第二章介绍了凯恩斯本人的就业理论。凯恩斯在经济学说史上第一次提出了系统的就业理论,开创了宏观经济学并第一次明确将就业问题作为宏观经济研究的主题,改变了凯恩斯以前经济学说很少专门研究就业问题的状况,对以后西方经济学就业理论的发展,包括对发展经济学就业理论都产生了深刻和深远的影响。虽然凯恩斯就业理论体系的某些内容观点受到了一些理论和现实的挑战,但凯恩斯就业理论在理论体系上是具有说服力的,在当时甚至现在具有十分重要的理论意义和实践意义。　　 第三章介绍了新古典综合派的就业理论。新古典综合学派通过对凯恩斯就业理论体系的解释和修补,用更为完善和更有说服力的理论体系,论证和坚持了凯恩斯就业理论体系的基本信念。它同其他凯恩斯主义学派一起共同构成了国家垄断资本主义的意识形态,真实地反映了国家垄断资本主义的现实,也为国家垄断资本主义的存在与发展提供了理论上的依据。新古典综合学派将收入-支出模型、IS—LM模型、AD—AS模型与劳动市场供求分析结合起来,分别分析了货币工资具有刚性特征和弹性特征条件下,非自愿失业是否会在劳动市场价格机制作用下自动消失的问题。新古典综合学派运用AD—AS模型对就业水平决定和滞胀现象的理论分析,蕴含着综合运用需求管理和供给管理来进行宏观调控的政策含义。乘数-加速数模型有助于加深对投资与就业之间的相互作用以及由此造成的就业水平波动问题。　　 第四章是对新剑桥学派就业理论的综述和评价。罗宾逊夫人强调对就业内容的重视,实际上是反驳凯恩斯及其美国追随者的就业理论中蕴含的一个观点,即“只要能创造就业岗位,不管公共支出和公共工程所创造的东西有没有用”。新剑桥学派将收入分配作为自己的研究核心之一,认为通过促进收入分配的平等,可以减少储蓄,从而起到增加就业的效果。罗宾逊夫人在关于开放经济条件下就业水平决定的论述中,非常重视汇率变化对国内就业的影响。　　 第五章综述和评价以货币主义、供给学派、理性预期学派为代表的新古典主义经济学就业理论的内容。弗里德曼认为,货币的作用至高无上,增加货币供应量只会在短期内对就业量等实际变量发生积极影响,同时会提高价格水平,但在长期中随着顸期的调整,货币供应量的增加只会提高价格水平,而失业率又会恢复到自然失业率水平。弗里德曼利用持久收入假说否定了凯恩斯就业理论体系的某些组成部分,但没有提出一种可以替代凯恩斯就业理论体系的新理论体系来否定扩张性财政政策和货币政策可以扩大就业的观点。他甚至主张让美国等已经进入国家垄断资本主义甚至国际垄断资本主义的国家退回到19世纪的自由资本主义时代。弗里德曼的这些主张显然是逆历史潮流而动的。理性预期学派在工资具有完全的灵活性以实现劳动力市场出清和理性预期假说这两个假设的基础上论证了依靠自由市场经济体制就可以实现充分就业。供给学派主张通过为企业松绑来刺激企业投资,通过给予企业更大的自由和更少的负担来刺激其不断发展壮大,正是这一点赋予了供给学派一些经济自由主义的色彩。供给学派的就业理论和就业政策还启示我们,扩张性财政政策和社会福利制度是把双刃剑,要避免出现过度倾向,否则会对企业发展形成过多限制,从而会对就业产生负面影响。　　 第六章的主要内容是新凯恩斯主义经济学就业理论的两个典型:信息经济学的效率工资模型和行为经济学的效率工资模型。这两个典型都从不同的角度论证了在存在非自愿失业条件下,工资为什么不会自动下降以实现劳动市场出清这个新凯恩斯主义经济学就业理论的基本问题。新凯恩斯主义经济学就业理论所论证的工资粘性特征是一种客观存在,这启示我们不能将扩大就业的希望放在劳动力市场机制的自发调节方面,而应该寄希望于劳动力需求或商品的有效生产规模的扩大。　　 第七章从“就业”的角度重新认识了发展经济学中的经济增长理论、刘易斯模型、拉尼斯-费景汉模型以及托达罗模型。从“就业”的视角可以发现经济增长理论的不足之处在于将国民收入增长等同于就业量的增长,忽视了国民收入增长向就业量转化程度这一个关键点。如果将刘易斯模型、拉尼斯-费景汉模型和托达罗模型的充分就业理论综合起来考虑,我们可以得出一些有意义的启示:第一,在发展中国家,不管是在生存部门或农业部门,还是在资本主义部门或工业部门,都存在劳动力过剩和就业不足问题。第二,要想解决上述问题实现充分就业,需要政府在推动资本主义部门和工业部门扩张的同时,也要注重推动农业部门生产率的提高和农村经济的发展,两者没有先后主次之分,应该统筹兼顾不能偏废。　　 第八章认为,与西方经济学失业理论相比较,马克思相对过剩人口理论更为科学和更为优越。研究和解决社会主义市场经济下的就业和失业问题,必须首先坚持以马克思相对过剩人口理论作为根本指导。　　 第九章构建了一个市场经济条件下就业问题分析的框架。然后用这个框架和发展经济学充分就业模型来分析中国的就业问题,比如大学生就业难问题等,从中得出了一些有意义的结论。