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近年来,为了适应全球经济转型和产业调整的需要,并购活动呈现出快速发展的趋势,有关并购绩效问题的研究成为学术界研究的热点。本文基于高管团队的视角,研究高管背景特征对企业并购绩效的影响,该研究结论对于上市公司合理配置高管团队,进行内部治理,提升并购绩效具有一定的现实指导意义。本文在对相关文献进行回顾的基础上,首先对高管背景特征和企业并购绩效的关系进行了理论分析和推理,其次选取了 2012年发生并购的108家上市企业2010～2015年的数据为样本,.运用包络超效率模型对样本企业并购前后的绩效进行测度,并