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围绕某独立学院人力资源管理专业教师实践教学现状及原因分析,在人力资源管理专业教师实践教学胜任力洋葱模型的基础上,提出提升人力资源管理专业教师实践教学能力的三个关键点,在相关能力提升上提出了院本制度和措施建设,教师自身实践业务能力提升与实践教学方式创新设想等三个途径。
人力资源管理专业教师实践教学能力提升途径探析——基于某独立学院相关实际情况调研
【摘 要】
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围绕某独立学院人力资源管理专业教师实践教学现状及原因分析,在人力资源管理专业教师实践教学胜任力洋葱模型的基础上,提出提升人力资源管理专业教师实践教学能力的三个关键
【机 构】
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南京理工大学紫金学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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0年07期
【基金项目】
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南京理工大学紫金学院“人力资源管理教师实践能力提升方式和途径研究”,项目编号:20150104004
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