【摘 要】
:
全球经济一体化的推进及市场竞争的进一步加剧,给全球手机行业带来了机遇与挑战,手机企业如何与其元器件供应商建立起一种牢固的双赢伙伴关系日益显得重要。面对全球成千上万家
其他文献
班主任工作说时容易做时难,尤其是初中班主任面临青春期孩子成长的叛逆等诸多问题教育起来更是复杂又艰难。但无论曾经怎样困惑或煎熬,我认为只要以爱相倾、以范为示,用心研究走进学生心灵深处这项工作也并不难做。下面我就结合工作实际谈谈几点粗浅做法: 一、营造和谐温馨的班级氛围,让班级充满气息和活力 俗话说:“没有爱就没有教育”、“爱是打开学生心灵的钥匙”,可见师爱是一种多么高尚的情感,在教育中发挥着重要
万事万物皆有法,有法皆可依.三大构成在设计专业中有着不可替代的地位,三大构成中的形式美法则更是其中的重中之重,它是设计专业的灵魂,起着指导设计的作用.而在数字媒体艺术
三年前,浙江永康一名企业家、书画收藏家钱先生邀我看他的藏品,确是洋洋大观。如八大山人画册,以5000万元直接从美国王方宇遗属处购得,但其中如王铎、傅山等作品,疑是新造赝
张家“枪棍”是一个颇具特色的武术流派,将枪和棍这两种技击和演练风格迥然不同的器械融为一体,本身就是大胆的创新,就体现出一种特色,但它也同其它客家武术流派一样,是在与
随着我国经济的稳步增长,人民的生活水平逐步提高,城镇提供了更多的就业机会和岗位,城镇化进程加快,面临的问题之一就是住房紧张问题,为此,为了节约用地面积,提供更多的住房,
营销体系决定着一个企业的营销能力和水平。随着市场竞争的日趋激烈,探索完善适应竞争需求的H省邮政营销体系,对于加快业务结构调整,转变邮政发展方式,增强H省邮政的市场竞争力,具有十分重要的作用和现实意义。本文通过查阅和研究了大量的市场营销理论、营销体系建设、国内邮政改革和邮政营销体系建设等方面的文献资料,采取理论与实践相结合的方法,对H省邮政公司市场营销环境、营销体系建设的现状、存在的问题进行了系统的
近年来,很多企业在对知识型员工的激励与管理方面存在着问题。尤其是高科技行业的企业,普遍存在着激励匮乏、知识型人员流动率大等现象。如何留住知识型人才并不断地吸引新鲜的血液以满足企业的发展,是企业应该迫切考虑的现实问题。Z公司属于高科技化工行业,公司目前正处于打造企业核心竞争力的阶段,其成功的关键就是如何对知识型员工进行科学有效的激励。本论文在对知识型员工的内涵和特点进行界定之后,介绍了相关的激励理论
全球科技竞争的日益激烈,使得技术标准成为争取掌握行业市场控制权企业间的竞争焦点。技术标准由技术专利体系组成,具有系统性、复杂性和融合性等特征;由于单个企业力量有限,技术标准的特征为技术标准联盟的形成提供了动因。作为联盟专利许可的主要方式之一的专利集中许可往往被技术标准联盟用于整合不同主体的优势资源,联盟中的各主体也通过联盟的此中许可方式获取专利权收益,因此,合理制定专利集中许可定价与进行收益分配时
进入21世纪以来,随着科学技术的不断进步和经济的不断发展,特别是以网络经济,知识经济和电子商务革命为特征的新经济的飞速发展,人们的生活方式,生产和贸易方式得到了深刻的改变。市场竞争越来越激烈,高新技术迅猛发展,产品更新换代加快。顾客需求更加多样化,个性化,顾客对产品的交货期和质量的要求越来越高。全球企业竞争的趋势已经由原来的企业与企业之间,产品与产品之间的竞争转变为供应链与供应链之间的竞争。质量,
“家文化”和“差序文化”是中国文化的重要组成部分,在“泛家族化”的历程中,“家文化”和“差序文化”对企业产生了很大的影响,企业中广泛存在着“家长式领导”和“差序氛围”