临时工作为一种歧视性的用工在现实生活中长期的、大量的存在，且随着用工形式的多样化，临时工数量、规模都呈现迅速扩大的趋势。研究并解决临时工的参保问题，不仅是为了保护劳动者的合法权益，解决“边缘群体”社会归属感，促进社会保障体系在覆盖范围、制度设计和管理服务等方面日趋完善，而且更重要的是为了追求社会保障维护社会公平正义和共享发展成果的核心价值，从而实现整个社会的和谐发展。 该文以贵州省金融系统临时工参加基本养老保险为例，运用定量分析、实证分析和访谈等方法，以提出问题、分析问题、解决问题为基本逻辑思路，对临时工参加基本养老保险存在的问题进行了深入系统的分析，并提出了具有一定独创性的观点。通过讨论有关临时工管理制度的历史沿革和临时工群体的特点及成因，从现实经济意义上对临时工的含义进行了界定；通过重点分析贵州省金融系统临时工参加基本养老保险的现状，分析了当前临时工参加基本养老保险存在的一些共性问题及原因，认为临时工之所以被排除在社会保险体系之外，成为社会“边缘”群体，立法滞后、制度设计上的缺陷、“效率优先，兼顾公平”发展观的不适应和劳动制度改革落后于经济体制改革等方面是其主要的原因，由此提出了完善临时工基本养老保险制度五大建议，即加强临时工社会保险法制建设；规范临时工养老保险制度、扩大覆盖面；完善社保经办机构和劳动部门对临时工的管理措施；发挥工会有效维护临时工合法权益的作用；加大临时工养老保险宣传力度。