韶关农信社是韶关市内营业网点最多、服务面最广的金融机构，存贷款规模在市内银行业金融机构中均位居第一，但目前暂无全面的人力资源管理系统。随着农信社改革的不断深入，打造素质优良、管理科学具有行业特色的人力资源，形成人才优势，将是农信社提升综合竞争力、实现可持续发展的重要保障。本课题把先进的人力资源管理思想和现代信息技术相结合，以建设一个基于计算机网络为平台，进行人力资源管理和维护为目标，实现对农信社内所有人力管理工作全面、一体化管理的人力资源管理系统。农信社人力资源管理系统采用VS2010作为开发工具，脚本语言为Ja vaScript语言，采用C#作为开发语言，后台数据库使用SQL SERVER2008数据库系统。通过使用.NET平台中提供的相关类实现系统的加密，确保系统用户的安全操作；通过使用PLINQ技术，实现对数据源的并行执行，从而提高查询速度和效率；通过使用水晶报表技术，实现系统强大的制表功能，增强报表展示的实用性。农信社人力资源管理系统结合了韶关农信社的实际，在应用上体现了规范性、全面性、集成性和实用性等特点，具备机构部门管理、干部任免管理、绩效薪酬考核、四项制度和执行管理、延期支付管理、风险保证金管理、统计报表综合查询等多项功能。通过培训，各级人力资源管理工作者能很快熟悉系统功能，掌握操作流程和要领。系统的正确实施，将使得韶关农信社的人力资源管理工作更加科学化、现代化和精细化。